Telefónica, Sony Music, Vicio i Bidafarma s’uneixen a UAX per orientar sobre què estudiar i guanyar ocupabilitat

Telefónica, Sony Music, Vicio i Bidafarma s’uneixen a UAX per orientar sobre què estudiar i guanyar ocupabilitat

La Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) ha creat un panell d’experts en RRHH, emprenedoria i innovació de companyies líders, per guiar els joves en l’elecció d’estudis i millorar la seva ocupabilitat. D’aquesta manera neix el ‘Consejo de Sabios’ de UAX, una iniciativa que respon a la creixent necessitat d’orientació en un mercat laboral en constant canvi.

“A Espanya, la taxa d’atur juvenil es manté per sobre del 25%, fet que reflecteix un panorama difícil per als joves que busquen la seva primera oportunitat laboral. La manca d’experiència, identificada per més del 60% dels joves com el principal obstacle per accedir a una feina, i la sobrequalificació que afecta un 30-35% dels graduats, són dos dels principals hàndicaps que afronten els joves en la seva carrera professional”, va explicar.

Una problemàtica que “troba solucions, per exemple, amb l’orientació primerenca i professional dels estudiants. Segons apunten estudis com ‘Investing in Career Guidance 2025’ els joves que reben aquest assessorament compten amb una millora del rendiment educatiu en trobar una connexió entre el seu currículum acadèmic i la carrera futura. A més, ajuda a gestionar la incertesa davant d’una decisió tan important en les seves vides”.

PANELL D’EXPERTS

Davant d’aquesta realitat, UAX vol reafirmar amb la creació d’aquest ‘Consejo de Sabios’ el seu compromís amb la formació de qualitat, oferint una metodologia connectada amb el món empresarial, que impulsa el talent competitiu. Un panell exclusiu de set professionals líders en els seus sectors ha compartit pautes pràctiques per destacar en els processos de selecció. Les entrevistes, realitzades per la comunicadora Andrea Compton, recullen recomanacions clares i aplicables per als estudiants.

El panell d’experts està integrat per Nuria Viudez, Head of People a Vicio; Jesús Villegas, creador de contingut i exconsultor creatiu de la marca ‘MilfShakes’; Isaías Galve, Responsable de RRHH a Bidafarma; Guadalupe Camacho, Senior HR Director Iberia & Strategic Projects Latin Iberia a Sony Music; Telmo Trenado, creador de contingut, emprenedor i fundador de ‘Hype’; Sergio de la Calle, Responsable de Captació de Talent a Telefónica; Alicia Ruíz, Chief People Operations Officer a VML The Cocktail.

Aquests professionals comparteixen els seus secrets sobre habilitats clau i temes essencials per a l’ocupabilitat, entre els quals s’inclouen ‘Habilitats essencials’: la rellevància de l’anglès i la intel·ligència artificial en l’àmbit laboral, així com les habilitats toves que les empreses valoren més enllà de la formació tècnica; ‘Experiència professional’: com aprofitar les pràctiques i experiències internacionals per garantir una feina estable i avançar cap a un contracte fix; ‘Procés de selecció’: consells per trobar vacants, destacar amb un currículum vitae adaptat a les eines de selecció actuals i evitar errors comuns en les entrevistes de feina; ‘Networking estratègic’: la importància de construir una xarxa de contactes des de la universitat i com utilitzar plataformes com LinkedIn de manera efectiva; i ‘Autoconeixement i preferències’: Identificar interessos personals i fortaleses és essencial per prendre decisions informades sobre quina carrera seguir, assegurant que l’elecció no només sigui viable al mercat laboral, sinó també satisfactòria a nivell personal.

“D’aquestes claus se’n desprenen factors clau que una institució educativa ha de complir per preparar el talent del demà”, va explicar.

UAX serà present a AULA, el Saló Internacional de l’Estudiant i Oferta Educativa que se celebra a Ifema de l’11 al 15 de març, per oferir orientació de manera personalitzada als assistents.