Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
El TSJC obliga l’Ajuntament de Terrassa a retornar béns i clients a Mina, després de…
El Riyadh Air Metropolitano acollirà aquest dijous una de les grans cites internacionals del negoci…
Descobreix la fortificació ibèrica de MontgròsLa fortificació ibèrica de Montgròs, ubicada a Brull, ofereix noves…
Més de 250 practicants d’Espanya i Portugal participaran en el XII Congrés Ibèric de Ioga…
El talent sènior com a motor de la competitivitat empresarialEUROPA PRESSLa Diputació de Barcelona, juntament…
Amb una sòlida trajectòria en auditoria, gestió d’actius i direcció d’operacions, assumeix el repte de…
Esta web usa cookies.